Personalização real
Não existe o melhor plano do mercado. Existe o melhor desenho para o orçamento, o perfil e a cultura da sua empresa.
Consultoria em saúde empresarial · desde 1995
Cuidar de pessoas nunca foi um detalhe do negócio. É o negócio.
Há mais de 30 anos desenhamos benefícios, seguros e gestão de risco em saúde com um jeito único de gostar de gente.
+30 anos · RJ, SP e DF · equipe médica própria
Parceiros e operadoras
- [PLACEHOLDER] Operadora 01
- [PLACEHOLDER] Operadora 02
- [PLACEHOLDER] Operadora 03
- [PLACEHOLDER] Operadora 04
- [PLACEHOLDER] Operadora 05
- [PLACEHOLDER] Operadora 06
Por que a Joll
Resultado que se mede — e cuidado que se sente
Consultoria técnica, gestão operacional e negociação estratégica trabalhando juntas para sustentar o benefício sem abrir mão da experiência de quem usa.
+0
anos de mercado
Desde 1995, cuidando de gente e de contas.
0
escritórios · atuação nacional
Rio de Janeiro, São Paulo e Brasília.
0%
de redução de custo em case real
Cliente de óleo & gás, em 2 anos de gestão.
0%
de reajuste negociado (de 58%)
Negociação técnica com base na utilização real.
Por que a Joll
Gente cuidando de gente
Equipe médica própria, especialistas em RH e atendimento exclusivo para o seu time — com visão de dono.
Resultado mensurável
Redução de custo e controle de sinistralidade acompanhados por dados de saúde populacional.
Serviços
Seis frentes de trabalho para sustentar o seu benefício
Da auditoria técnica à gestão do dia a dia: cada frente existe para reduzir risco, controlar custo e melhorar a experiência de quem usa o plano.
01
Consultoria Técnica
Auditamos e avaliamos seus serviços atuais para oferecer condições melhores.
Saiba mais02
Gestão Operacional
Organização e controle de informações e demandas, com atendimento exclusivo.
Saiba mais03
Gestão de Risco e Promoção à Saúde
Dados de saúde populacional, estratégia alinhada e ações preventivas.
Saiba mais04
Negociação Estratégica
Escolha do plano adequado ao orçamento, mantendo custos aceitáveis.
Saiba mais05
Gestão de Medicina Ocupacional
Orientação e gestão com fornecedores escolhidos e serviços de apoio.
Saiba mais06
Gestão Jurídica de Benefícios
Assessoria para avaliação e alteração de políticas de benefícios.
Saiba maisPlano de saúde empresarial sob medida
Saúde, odontológico, vida em grupo e previdência desenhados junto com a sua empresa.
Como funciona
Um método em quatro etapas — e nenhuma delas termina no contrato
- 1
Diagnóstico
Auditoria do cenário atual, contratos vigentes e leitura dos dados de saúde populacional.
- 2
Estratégia
Desenho do benefício ideal para o orçamento, com cenários de custo e impacto.
- 3
Negociação
Negociação técnica com operadoras e fornecedores, com base no perfil real de utilização.
- 4
Gestão contínua
Operação, medicina ocupacional, jurídico e promoção à saúde acompanhados mês a mês.
Resposta de um consultor Joll em até 1 dia útil.
Resultados
Cases reais, números auditados
Óleo & gás
40% de redução de custo em 2 anos
E mais 15% de redução nos dois anos seguintes, com gestão de risco contínua e negociação técnica junto à operadora.
- custo em 2 anos
- -40%
- nos 2 anos seguintes
- -15%
custo em 2 anos
nos 2 anos seguintes
Negociação de reajuste
De 58% para 12% de reajuste
Reajuste renegociado com base no perfil de utilização real da população, preservando cobertura e rede.
- reajuste proposto
- 58%
- reajuste fechado
- 12%
reajuste proposto
reajuste fechado
O que dizem nossos clientes
Parcerias que passam de 20 anos.
[PLACEHOLDER] Depoimento de cliente com mais de 20 anos de parceria com a Joll.
[PLACEHOLDER] Depoimento sobre gestão operacional e atendimento exclusivo ao RH.
[PLACEHOLDER] Depoimento sobre controle de sinistralidade e comitê de saúde.
O legado
Luiz Carlos Campos, o começo de tudo
Ele trouxe o olhar de RH para dentro da saúde empresarial e fundou a Joll em 1995 com uma convicção simples: benefício bom é o que cuida de gente de verdade. Esse jeito de gostar de gente é o que a segunda geração da família mantém vivo até hoje.
- 1995Funda a Joll no Rio de Janeiro.
- ABRHEx-presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos.
- Lei 9.656/98Produto que criou serviu de referência para a regulamentação dos planos de saúde.
“Cuidar de pessoas nunca foi um detalhe do negócio. É o negócio.”
Perguntas frequentes
Dúvidas que o RH costuma trazer
Se a sua pergunta não estiver aqui, fale com um consultor: a resposta vem com dados do seu cenário.
Vamos desenhar o melhor plano para a sua empresa
Gente que gosta de cuidar de gente. Conte o seu cenário e receba um diagnóstico inicial com cenários de custo.